Rólunk
| Rólunk |
 |
 |
 |
|
Cégünket T&A Bt. néven Bényi László és Tóth Sándor alapította 1994-ben, majd 1997-ben Pannon Ventil Kft. néven átalakult azzal a céllal, hogy a hazai szerelvény-nagykereskedelem meghatározó szereplőjévé váljon. A külföldi és a hazai gyártókkal kiépített kapcsolataink lehetővé teszik a lehető legrövidebb időn belüli vevői igények teljesítését is.
Jelenleg a vállalkozás 33 fő foglalkoztat, akik szakmai tudása és tapasztalata nagyban hozzájárul a Cég folyamatos növekedéséhez. Teherautóink és üzletkötőink naponta szállítják az általunk forgalmazott termékeket az ország különböző területére, amely elősegíti a vevők kéréseinek miel?bbi teljesítését. Cégünk kazánházi és épületgépészeti szerelvények kereskedelme érvényességi területre vonatkozóan minőségirányítási rendszert vezetett be és alkalmaz, az MSZ EN ISO 9001:2001 szabvány követelményeinek megfelel?en, melyet az ÉMI-TÜV Bayern Kft. Menedzsment Rendszereket Tanúsító Iroda 2002 augusztusában tanúsított. Reméljük, hogy cégünk megismerése után Önt is visszatérő vásárlóink között üdvözölhetjük.
A Pannon Ventil Kft. minőségpolitikájaA Pannon Ventil Kft. épületgépészeti és kazánházi szerelvények kis- és nagykereskedelmével foglalkozik. A Társaság vezetése elhatározta az MSZ EN ISO 9001:2009 szabvány szerinti minőségirányítási rendszer kiépítését, bevezetését és folyamatos fejlesztését. A Kft. vezetősége és minden munkatársa elkötelezett a rendszer működtetése iránt, s ezt minőségpolitikai nyilatkozatban teszi közzé. A Pannon Ventil Kft. tevékenységének célja: megrendelői, partnerei által meghatározott és elvárt követelmények rugalmas kielégítése, bizalmuk elnyerése, a Kft.-vel szembeni elégedettségük folyamatos növelése, a hosszú távú együttműködés feltételeinek megteremtése, a versenyképesség állandó javítása. A társaság vezetősége folyamatosan vállalja, hogy a tevékenységeire alkalmazható jogszabályi és egyéb szabályozó követelményeknek minden esetben megfelelő szolgáltatást nyújt. A vevői követelmények teljesítésének biztosítását a megfelelő munkavégzés feltételeinek megteremtésével kívánja elérni. Ez rendkívül összetett feladat, amely a vállalkozás összes folyamatára kiterjed. Ennek elérése érdekében gondoskodik arról, hogy a minőségpolitikát minden munkatárs megértse, megvalósításához aktívan hozzájáruljon, fenntartását és továbbfejlesztését elősegítse, valamint a minőségirányítási rendszer minél hatékonyabb alkalmazása útján a megrendelők elégedettségét kivívják. A minőségirányítási rendszer fejlesztése érdekében biztosítja dolgozói megfelelő szintű szakmai és minőségirányítási oktatását, képzését, kialakítja az ösztönző munkavégzés alapelveit. Beszállítóitól is elvárja a minőségügy iránti elkötelezettséget, hogy minőségcéljaikkal azonosuljanak, az együttműködés során ezeket figyelembe vegyék. A Kft. vezetése kinevezi minőségirányítási munkatársát, aki felelős a fent leírtak érvényre juttatásáért, rendelkezik azzal a jogkörrel, amely szükséges a minőségirányítással kapcsolatos problémák azonosításához, azok megoldásának kezdeményezéséhez. Kötelezi, hogy időszakonként beszámoljon a hatékonyságról és készítse elő a rendszert javító, új intézkedések bevezetését.
|
